Rachunkowość – system ewidencji gospodarczej ujmujący zdarzenia oraz operacje gospodarcze w mierniku pieniężnym i przekroju poszczególnych podmiotów gospodarczych. Rachunkowość jest sformalizowanym systemem, odzwierciedlającym proces prowadzonej działalności gospodarczej i służy jej ocenie. Podstawowym celem rachunkowości jest dostarczenie prawdziwego i rzetelnego obrazu sytuacji majątkowej i finansowej podmiotu gospodarczego. Przedmiotem rachunkowości jest każde zdarzenie gospodarcze wyrażone w mierniku pieniężnym i wpływające na zmianę sytuacji podmiotu gospodarczego, jego zasoby i wyniki.
Majątek trwały to aktywa jednostki gospodarczej, które mają przewidywany okres użytkowania dłuższy niż rok. Obejmują one wartości niematerialne, rzeczowe aktywa trwałe, należności i inwestycje długoterminowe. Aktywa te są podstawowe dla działalności przedsiębiorstwa, generując przyszłe korzyści ekonomiczne.
Aktywa obrotowe to krótkoterminowe zasoby przedsiębiorstwa, takie jak zapasy, należności, środki pieniężne, które można zamienić na gotówkę w ciągu 12 miesięcy. Obejmują one materiały, produkty gotowe oraz inwestycje finansowe, a ich płynność i łatwość w spieniężaniu są kluczowe dla zarządzania finansami firmy.
Aktywa finansowe to niematerialne formy majątku, takie jak należności, prawa autorskie oraz papiery wartościowe. Definiowane są jako prawa do aktywów materialnych, które mogą być egzekwowane w określonych sytuacjach, na przykład w przypadku niewypłacalności dłużnika, gdy posiadacz papieru wartościowego rości prawa do zabezpieczenia.
Środki gospodarcze to zasoby majątkowe jednostki, które mają określoną wartość i przynoszą przyszłe korzyści ekonomiczne. Klasyfikują się na majątek trwały oraz obrotowy, a w gospodarce opartej na wiedzy ich definicja obejmuje również niematerialne zasoby takie jak wiedza i umiejętności, kluczowe dla organizacji.
Akord prosty to system wynagrodzenia, w którym za każdą wykonaną operację płaci się stałą stawkę, znaną jako stawka akordowa. Oferuje to efektywność w wynagradzaniu pracowników za ich pracę. Dodatkowo, wymieniono możliwość kontaktu w sprawie prowadzenia kadr i płac.
Akord progresywny to system wynagrodzeń, w którym za kolejne operacje lub produkty płaci się więcej niż za wcześniejsze. Wzrost stawek może być liniowy lub nieliniowy, a także skokowy po przekroczeniu określonych poziomów produkcji.