Komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) to oficjalne informacje dotyczące zmian w przepisach, terminów, wysokości świadczeń, utrudnień technicznych (np. w PUE/eZUS, aplikacjach mobilnych) oraz ostrzeżenia przed oszustwami (np. fałszywe profile na FB), które publikowane są na stronie zus.pl.
Ból kręgosłupa staje się coraz powszechniejszy wśród młodych ludzi pracujących przy komputerze. W 2020 roku dotyczył 619 milionów osób, a do 2050 roku ta liczba może wzrosnąć do 843 milionów. Podcast omawia ergonomię pracy, zdrowe nawyki biurowe oraz sposoby zapobiegania bólowi.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną akcję informacyjną dotyczącą stanu kont ubezpieczonych. Klienci mogą sprawdzić swoje oszczędności oraz prognozowane emerytury w aplikacji mZUS i na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Wzrost kapitału wyniósł 9,81 proc., a środki na subkontach wzrosły o 10,61 proc.
26 czerwca 2026 r. udostępniona zostanie nowa wersja wniosku RWS 3.0. Wprowadzono nowe pole dotyczące wersji PKD, które będzie obowiązywać do końca 2026 r. Przedsiębiorcy mogą składać wnioski elektronicznie, spełniając określone warunki. Ważne jest dołączenie odpowiednich zaświadczeń o pomocy publicznej.
Od 1 maja 2026 roku w firmach prywatnych wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące obliczania stażu pracy. Umożliwią one doliczenie dodatkowych okresów aktywności zawodowej, lecz nie wpłyną na prawo do emerytury. Osoby mogą składać wnioski elektronicznie przez eZUS, żeby uzyskać odpowiednie zaświadczenia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował poradnik dla kobiet w ciąży oraz ich rodzin, który wyjaśnia zasady ubezpieczeń i przysługujących świadczeń. Materiał zawiera informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz krok po kroku wskazówki, jak ubiegać się o pomoc, co ułatwia rodzicom orientację w kontaktach z ZUS.
Od 1 marca 2026 roku limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów wzrosną, umożliwiając zarobki do 6438,50 zł brutto miesięcznie bez wpływu na świadczenie. Przekroczenie 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia skutkuje zawieszeniem wypłaty. Osoby muszą zgłaszać przychody, a konsekwencje niezgłoszenia mogą obejmować zwroty świadczeń.