Abolicja składkowa dla pań
Wyjaśnienia w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999 – 2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym – abolicja matki.
Zapraszamy do współpracy z naszym biurem rachunkowym:
Biuro rachunkowe | Usługi księgowe | Łódź | Kontakt | 601-332-331
Prowadzenie: | Księgi handlowe | Książki przychodów i rozchodów | Ryczałt | Kadry | Płace | ZUS | CIT | PIT | VAT | KRS
Abolicja składkowa. Spis treści:
Film z cyklu ZUS dla Ciebie na temat abolicji składkowej
Film z cyklu ZUS dla Ciebie nt. abolicji składkowej. Ten odcinek z pewnością zainteresuje wszystkie Panie, które w pewnym okresie swego życia, będąc zatrudnionymi na etacie, przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, a równocześnie prowadziły własną firmę. Od 1 września 2009 r. te kobiety mogą skorzystać z abolicji składkowej. O co chodzi i na czym polega ta abolicja?
Wyjaśnienia w sprawie zaległych składek
Wyjaśnienia w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym – abolicja matki.
Zasady obowiązujące od 1 stycznia 1999 r. w zakresie ubezpieczeń społecznych reguluje ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 poz. 121 z późn. zm.). Zgodnie z art. 9 ust. 6 tej ustawy – w brzmieniu obowiązującym do 31 sierpnia 2009 r. – osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie miały ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie miały innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Na podstawie zaś art. 6 ust. 1 pkt 5 powołanej ustawy takim innym tytułem rodzącym obowiązek ubezpieczeń było prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Tytułem do ubezpieczeń nie była natomiast w takim przypadku umowa o pracę.
W związku z powyższym do dnia 31 sierpnia 2009 r. w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym i jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej, osoba podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności. Dopiero od 1 września 2009 r. nastąpiły zmiany dotyczące osoby prowadzącej pozarolniczą
działalność lub współpracującej przy prowadzeniu tej działalności, które spełniają jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Oznacza to, że od 1 września 2009 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność lub współpracujące przy prowadzeniu tej działalności, które spełniają jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu
i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy jej wykonywaniu. Powyższe zasady ubezpieczeń obowiązują niezależnie od posiadania ustalonego prawa do emerytury i renty.
Nie uległy natomiast zmianie zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby przebywające na urlopie wychowawczym.
Mimo tego, część z osób w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszała się z tytułu prowadzonej działalności tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, uznając, iż nadal obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu z tytułu przebywania odpowiednio na zasiłku lub urlopie. W związku z tym na ich koncie powstała zaległość.
Przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe wprowadziły możliwość umorzenia niektórych należności z tytułu składek, powstałych w związku z podleganiem w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub
współpracy przy wykonywaniu tej działalności podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym.
Zgodnie z tymi przepisami umorzenie może nastąpić na wniosek osoby uprawnionej, a więc:
- płatnika składek, który w okresie od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy tej działalności i jednocześnie pobierającego zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu lub przebywającego na urlopie wychowawczym,
- osoby, która w okresie od 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 marca 2001 r. była wspólnikiem spółki cywilnej, nie posiadając wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i jednocześnie pobierała zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywała na urlopie wychowawczym.
Następnie od 1 lutego 2011 r. wszedł w życie art. 8 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający zmiany do ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe, który umożliwił również umorzenie przedsiębiorczym matkom składek na Fundusz Pracy. Zgodnie z wprowadzoną zmianą płatnicy składek, którzy w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszali do ubezpieczeń osoby obowiązkowo podlegające ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy tej działalności i jednocześnie przebywające na urlopie wychowawczym, mogą wystąpić z wnioskiem o umorzenie nieopłaconych należności z tytułu składek na Fundusz Pracy. Płatnicy ci mogą także wnioskować o umorzenie odsetek za zwłokę powstałych z powodu opłacenia należnych za ten okres składek na Fundusz Pracy po terminie.
Czas na złożenie wniosków na początku był ograniczony. Wnioski o umorzenie należności na ubezpieczenia społeczne płatnicy mogli składać w okresie od 1 września 2009 r. do 1 września 2010 r. włącznie oraz wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy w okresie od 1 lutego 2011 r. do 1 sierpnia 2011 r. włącznie.
Dopiero ustawa z dnia 28 lipca 2011 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe oraz ustawę o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, całkowicie zniosła ograniczenie czasowe dla przedsiębiorczych matek na składanie wniosków o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Oznacza to, że Zakład w dalszym ciągu umarza należności składkowe matkom, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. korzystały z zasiłku macierzyńskiego, bądź przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej lub współpracy przy jej prowadzeniu.
Dla osób, które chciałyby skorzystać z gotowego wniosku, Zakład opracował wzór, który dostępny jest na stronie internetowej Zakładu (www.zus.pl).
Uprawnienie do złożenia wniosku dotyczy także osób, które zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 584 z późn. zm.), bądź zaprzestały wykonywania pozarolniczej działalności.
Należy pamiętać, że umorzenie należności, o których mowa powyżej, będzie możliwe dopiero po złożeniu przez płatnika prawidłowych dokumentów ubezpieczeniowych, z których wynika podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności albo współpracy przy wykonywaniu tej działalności w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym oraz kwota należnych z tego tytułu składek.
Z dniem 1.09.2014 r. wygasła możliwość zwrotu nadpłaty powstałej w wyniku umorzenia odsetek od należności płatnika, który zgłaszał ubezpieczonego podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności i jednocześnie przebywającego na urlopie wychowawczym. Zgodnie z art. 4 ust. 4 ustawy o zmianie ustawy o zus oraz ustawy prawo bankowe zwrotu można było dokonać w okresie 5 lat od dnia wejścia w życie ustawy, tj. do 1.09.2014 r.
Jednocześnie nadal można zwracać nadpłatę powstałą w wyniku umorzenia należności płatnika, który zgłaszał ubezpieczonego podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności i jednocześnie pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Wszelkie niezbędne informacje dotyczące możliwości umorzenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy płatnicy składek mogą uzyskać:
- telefonicznie – w Centrum Obsługi Telefonicznej,
- osobiście – w terenowych jednostkach organizacyjnych Zakładu.
Za: ZUS
Biuro rachunkowe Łódź. Pomoc w wypełnianiu dokumentów do ZUS. Zapraszamy przedsiębiorców:
Biuro rachunkowe | Usługi księgowe | Łódź | Kontakt | 601-332-331
Oferta: Księgi handlowe, Książki przychodów i rozchodów, Ryczałt, Kadry, Płace, ZUS, CIT, PIT, VAT, KRS.
Co mówią o nas klienci:
Biuro rachunkowe 2×2 w Łodzi oferuje usługi na wysokim poziomie, cechujące się jakością, rzetelnością i profesjonalizmem. Gorąco polecam korzystanie z ich usług, podkreślam ich profesjonalizm.
Biuro Rachunkowe 2×2 w Łodzi oferuje obsługę na najwyższym poziomie dla osób prowadzących jednoosobową działalność. Usługi są dostarczane terminowo, a wszelkie pytania otrzymują rzetelne odpowiedzi. Dodatkowo, kontakt z biurem jest przyjemny. Zdecydowanie polecam tę firmę.
System fiskalny w naszym kraju należy najbardziej skomplikowanych na świecie, a stan ten praktycznie pogarsza się z każdym rokiem. Ordynacja i inne przepisy są tak zawikłane, że multum podmiotów nie jest w stanie we własnym zakresie uporać się z tym problemem. Na dodatek niesłychanie doniosłą kwestią jawi się wysokość obciążeń podatkowych, jakie w Europie także nie zaliczają się do niskich.
Wymienione powyżej determinanty doprowadziły do wyłonienia się nowej niszy rynkowej. Chodzi rzecz jasna o szeroko rozumiane usługi rachunkowe Łódź połączone z konsultingiem podatkowym. Biznesmeni pragną bowiem płacić jak najniższe podatki oraz wykorzystać wszystkie legalne instrumenty, jak też luki prawne bądź dosyć często zmiany przepisów. Jest to racjonalne postępowanie, gdyż umiejętnie prowadzona księgowość Łódź i skrupulatne wykorzystywanie wszelakich ulg, zwolnień, odrębnych sposobów liczenia podstawy opodatkowania itp., pozwoli zaoszczędzić naprawdę spore sumy. Część środków finansowych będzie mogła tym samym zostać w przedsiębiorstwie zamiast popłynąć do łapczywego US. Duże i silne podmioty gospodarcze z reguły zatrudniają na stałe etaty fachowców od przepisów skarbowych i księgowości. Małe przedsiębiorstwa natomiast powierzają swoje księgi handlowe Łódź wyspecjalizowanym biurom. W dzisiejszych czasach bowiem przeciętne biuro rachunkowe Łódź poza podstawowymi usługami księgowymi oferuje właśnie tzw. optymalizację podatkową. Jak widać ? przedsiębiorcom dużo bardziej kalkuluje się płacić doradcom niż samemu marnotrawić czas na poszukiwanie najbardziej korzystnych rozwiązań. Prawo podatkowe wymaga bowiem gigantycznego doświadczenia, pokaźnej wiedzy i stałego śledzenia zmian w przepisach.