Zakład finansuje działania prewencyjne dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wspierając płatników składek poprzez dofinansowanie projektów inwestycyjnych i doradczych. Program skupia się na poprawie bezpieczeństwa w miejscu pracy, a dofinansowanie różnicuje w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Wnioski oceniają eksperci.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby, które otrzymały decyzję o umorzeniu należności na podstawie ustawy abolicyjnej, mają 12 miesięcy na opłacenie należności niepodlegających umorzeniu. W przypadku trudności z płatnością, mogą złożyć wniosek o rozłożenie ich na raty, jednak umowa musi być podpisana w terminie.
Od 17 czerwca 2013 r. wprowadzono 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni dodatkowy urlop macierzyński. Rodzice mogą teraz spędzić rok z dzieckiem, ale muszą najpierw wykorzystać dodatkowy urlop. Zmiany dotyczą dzieci urodzonych lub przyjętych na wychowanie po 31 grudnia 2012 roku.
Ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. umożliwia umorzenie nieopłaconych składek na ubezpieczenia osób prowadzących pozarolniczą działalność za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Wnioski można składać do 15 stycznia 2015 r., a także w określonych terminach po decyzjach ZUS.
Od 20 lipca 2011 roku rozszerzono katalog przypadków przedłużających bieg przedawnienia składek, wprowadzono nowe zasady dotyczące zwrotu nienależnie opłaconych składek oraz zmodyfikowano terminy przedawnienia. Ułatwienia obejmują m.in. nowe progi informacyjne i zniesienie limitów czasowych dla płatników składek. Zmiany dotyczą wniosków złożonych po 20 lipca 2011 roku.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że do 1 sierpnia 2011 r. można ubiegać się o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą i będących na urlopie wychowawczym. Wnioski dotyczą składek z lat 1999-2009. Formularze dostępne są w placówkach ZUS i na stronie www.zus.pl.